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基本工資與你我都有關 PDF 列印 E-mail
發表者 廖恆獨   
2012/10/02, Tuesday
天下雜誌在2008年馬英九已經執政後,發出一篇報導,標題是:「台灣邊緣化危機浮現,年輕經濟學家不回家」訪問了這次主導基本工資月薪不上漲、現任政務委員的管中閔,當時管中閔感嘆,台灣的大學給新進教授的薪水太低,導致台灣留學美國一流名校的博士,不願意接台灣的聘書,回母國任教,反而跑到薪水較高的新加坡、香港、美國甚至中國教書。

 

2008年才嫌政府在大學的投資太低,造成台灣學校支付給教授的薪水完全沒有國際競爭力,留不住人才。2012年,同一個人,又主導了政府調整基本工資的政策,否決了勞委會在八月時,才與勞工團體及學術界集思廣益、協商而出的調漲方案,竟然對月薪設下:「連續兩季的GDP成長率超過3%,或連續兩個月的失業率低於3%」才予以實現的門檻,政策一出,到處充滿了噓聲。而勞委會主委王如玄也因未與財經部門官員亦見相左,難以兌現承諾,憤而辭職。

驕傲的經濟學者一定會說,大學教授的高素質勞力不能與製造業勞工相提並論,叫大家不要雞腿比大腿。但是站在社會權利、社會學的角度,我們還是要提醒這些驕傲的經濟學者一些基本原理:

 

首先,社會是會流動的,大學教授的每一代就保證一定是大學教授?高素質勞力應該加薪,基層勞工就不必加薪?那大學教授最好天天燒好香,保祐他的家人不會有一天只能領取基本工資過活。社會政策本來就是全面性的考量,為什麼企業財團的經營必須被考量,而早已領取這個社會較高薪資的教授,政府還要支付更高的薪水給他們?多出來的薪水根本就不是拿來在台灣這個社會過生活,最終,不也是跟在外國當教授一樣的結局,移民國外。那麼納稅人為何要為這些所謂高階人才不正常的移民心理狀態,支付更高的薪資,吸引他們回台教書?我認為,心不在台灣就不需勉強。反而,消費在台灣、終老在台灣的基層勞動者或者22K年輕人,才是應該被加薪的對象。

 

再者,去年七月,馬政府才刻意為一百二十萬軍公教人員調薪百分之三,不無為大選政策賄賂之嫌,不過,當時驕傲的經濟學者幫馬政府解釋說,軍公教加薪是「刺激消費、創造內需」,並且還說將提升GDP多少百分比、同時刺激民營機構為了留住人才,開始加薪,但所有的人都知道,民營企業調薪根本沒有發生。反而是壹電視開播,各家電視台為了防止壹電視挖角,調了一些薪水、有些專業人士甚至簽了幾百萬的不跳槽合約,許多媒體人感謝黎智英比感謝馬英九多太多。

 

去年七月,軍公教加薪就是擴大內需、刺激消費。今年九月,勞工想加薪卻被污名化為拖垮經濟、製造失業。我不知道同一件事情為什麼會在統派媒體上會有這麼大的論述差異,是因為基本工資只有調漲1.42%沒辦法刺激消費嗎?

 

網路上已經有人提出這樣的看法:「如果接下來半年內沒有達到連續兩季的GDP成長率超過3%,或連續兩個月的失業率低於3%,軍公教去年七月的加薪就應該取消!」網友認為,經濟越來越壞,難道負責找問題、訂定政策的公務人員都沒有責任嗎?經濟不好還加薪,台灣不就變成公務員過很爽的希臘?另外,休兵很久的馬政府,似乎也不需要幫軍人加什麼薪水,因為根本沒事做。

 

也有網友建議:「如果接下來基本工資一直都無法達成條件調漲,那我們也可以訂下條件:大家就不要把票投給國民黨!國民黨對勞工條件很多,卻沒什麼條件就貸款給掏空的101董事長,那我們選民也可以設定條件,不投票給國民黨!!」只能跟馬政府說一句簡單的苦勸:「己所不欲、勿施於人!」經濟學家是人,基層勞工也是人啊!!

 
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