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6/15「輪班制對勞工身心健康與社交生活的衝擊」座談會 PDF Print E-mail
Written by Liang   
Thursday, 11 June 2015
「輪班制對勞工身心健康與社交生活的衝擊」座談會

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「輪班制對勞工身心健康與社交生活的衝擊」座談會

  台灣2013年的年總工時高達2124小時,遠高於美國的1788小時、日本1735小時、德國1388小時等。台灣的年總工時居世界第三高,比德國人一年多工作將近八百小時,等於多工作了三個月。雖然立法院已經三讀通過勞基法每周工時四十小時的條文,將於明年一月一日開始實施。但法定工時的降低並不保證勞工實際工時會下降,因為目前台灣有很多勞工,不是周一到周五,每天八點到五點如此規律工作。零售、餐飲旅館等服務業為了應付假日與夜晚的人潮,必須以不定期排班因應,而半導體、電子與石化等產業,為了應付24小時的生產運轉則必須輪班工作。

  有關夜間工作者的工時,各國都有特別規範。根據歐盟在2003年公布《工作時間指令》,夜間工作者每日工時不應超過8小時。目前在歐洲,大多數國家對夜班工作者的工時都加以限制。英國、法國、芬蘭、挪威等國都規定,夜間工作者每日工時上限為8小時,德國則規定夜間工作者每日工時可延長至10小時,但每4週中每日平均工時不可超過8小時。挪威的夜間工作者,每日工時不得超過8小時,輪班者每日工時不得超過9小時且每週工時不得超過38小時。

  不過,目前台灣在勞基法中,並沒有對夜班或輪班者的工時有特別規範,僅有在職業安全衛生法第6條當中,提及雇主應對於輪班、夜班工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防,應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。在考量工作負荷對夜班工作者的身心與社會生活都產生很大影響,而且在部分產業(例如醫護工作者)夜班工作者的工作負荷量甚至超過日間工作者,台灣應該參考世界其他國家法令規範,在勞基法當中把夜間與輪班工作者的工時,制定更明確規範,把每日工時上限、一定周數周平均工時上限與休息規範,一併檢討修法。如此才能遏止雇主濫用夜班與輪班制,並確保勞工的休息權。

主辦單位:台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線
時間: 6月15月(星期一)10:00~12:00
地點:台大校友會館3B會議室

議程:
09:50~10:00 報到

10:00~10:05 開場與來賓介紹
台灣勞工陣線秘書長 孫友聯

10:05~10:35 專題演講
台大健康政策與管理研究所教授/台灣職業安全健康連線理事長 鄭雅文

10:35~11:50 專家與談
陽明大學護理學院教授/台灣護理產業工會理事長 盧孳艷
政大睡眠研究室臨床心理師 蕭帆琦
台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益
勞動部勞動條件與工作平等司代表 勞動部職安署代表

11:50~12:00 提問與回應

資料來源:台灣勞工陣線協會

 
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