低薪是亡國的前兆
Written by 老包   
Tuesday, 05 December 2017

根據中央社報導,十一月三十日至十二月三日舉行的韓國首爾國際發明展,台灣參展團共獲得33個金牌、40個銀牌、27個銅牌及7個特別獎,成績為全場之冠──全世界有幾個類似的國際發明展,台灣一直是常勝軍;因此這一則新聞大家並不會感覺意外。


這表示台灣的年輕人,創新能力是世界數一數二的。舉例來說,趨勢產業中最前端的AI人工智慧,今年以來有一項震驚全世界的新聞;那就是人工智慧 AlphaGo的開發成功,挑戰全世界排名最頂尖的圍棋高手──往昔人們認為圍棋充滿人生哲理,棋路(步)千變萬化,人工智慧應該不可能勝任類似的較勁──未料經過多場棋賽, AlphaGo竟一一擊敗世界各大高手,連最有名的棋王都一一投降!因此,全世界都很好奇是怎麼辦到的? 開發AlphaGo的團隊,除了背後投資的跨國大企業以外,少數幾個金頭腦之中,首席工程師黃世傑是最重要的一員!而黃世傑正是在台灣受教育、在台灣成長的台灣子弟!換句話說,我們台灣的子弟,只要背後有足夠的支持力量,他們對世界文明的貢獻,絕對是特別傑出而令人讚賞的! 然而台灣社會目前卻受困於低薪的窘境,閣揆賴清德希望企業能給年輕人高於三萬的起薪──但這個數字卻是備受世界先進國家驚訝的:他們都不相信台灣年輕人的起薪,竟是這般水準!這幾天瑞士洛桑學院發布2017年世界人才報告,特別對台灣無力留才、人才流失嚴重,提出警告;另有一則報導,遠見雜誌採訪了一位在新竹科學園區的資深員工老劉,他對園區的生態瞭若指掌,感嘆說台灣只剩下一家台積電在獨撐大局,其他並無廠商敢大筆投資,致台灣人才紛紛跳槽中資企業! 老劉指出,台灣企業重視成本控管,很少願意花錢投資人才;我們認為此現象將造成台灣整體經濟惡性循環,而人才外流更是國力衰退的前兆,已經完全執政的英賴政府,一定要拿出有效的辦法去克服解決! 行政院長賴清德也可以去做一項調查:目前最支持賴院長的全國第一大報,二十多年前它的已故老闆曾採取「跳躍加薪」策略,成功躍居第一大報──也就是新進記者從二萬多不到三萬的水準,一舉全部提高到四萬二以上!這是一項極成功的投資策略,但近年來,該報卻採取全面刻苦、節省開銷的政策,寧用工讀生搜尋網路消息,也不願花高薪培植記者了──如果這是台灣社會的普遍現象,等於逼迫人才外流;那台灣豈不是要一步一步走向亡國的境地? 台北市長柯文哲日前說年輕人起薪三萬元,只能過苦行僧的生活;而較正常的起薪,應是四萬五到五萬元──我們認為這個概念應逐漸成為蔡英文政府的,「經營大台灣」核心策略──政府與民間所有具能量的大企業,應密切合作,共同用「跳躍加薪」來救台灣;一旦政府和企業有一個共同而具體的目標,讓我們拿出當年國家培育「台積電奇蹟」,那樣的智慧與決心,則台灣的整體生命力也就會活躍起來了。
Last Updated ( Tuesday, 05 December 2017 )