改善投資環境 政府應從目標管理著手
Written by 周倪安   
Wednesday, 25 September 2019

今年曾有執政黨立委在國會質詢時建議行政院蘇院長未來固定放年假九天,蘇院長答詢時表示可考慮「功能性」提早放假,並強調,放假不是平白放假,而是調整假期時間,所以應該不會增加工商界負擔,他表示會先做妥適研究後再宣布。其實仔細想想,這並非是一個好建議,請政府一定要三思。

根據主計處資料,我國的中、小、微型企業占全體企業的百分之九十七點七,總就業人數占將近八成,營運生命多在十五年以下。農林漁牧業中有九成九都是中、小、微型企業。民進黨政府在二O一六、一七年修訂二次的「一例一休」,在未考量整體經濟面、產業結構與人力失衡的情形下,已對多數勞工與雇主造成難以彌補的傷害-老闆關門、勞工失業或薪資不足。

舉例而言,台灣有許多貿易業,多是以中小微企業方式經營,其主要聯繫對象多在歐、美、日等國家,當我們國內在歡樂放農曆新年假日之際,多數的客戶都是在正常工作時間,如果一再找不到供應商就會換到其他國家去。目前過農曆年最大的國家就是中國,但台灣的未來應放眼在世界不在中國,與國際接軌,政府更應該慎重考慮台灣過新曆年而不是一再強調農曆年,以公元紀年,順勢廢除中華民國紀年。

這二十年多來政府開放台灣的企業去對中國大量投資,已經失血過多,最明顯的結果就是大學畢業起薪仍停留在十七、八年前的二萬四千元左右。幸好二O一六年蔡政府上台,對中國採不承認【九二共識】,在商業上積極策劃投資【新南向政策】,對台灣而言這才是正確的;政府更應想辦法將資金回流到台灣,重新檢視勞工政策包括短期外籍勞工的雇用合理薪資,去除不合理之法規限制以及公務員心態,還給企業營運與管理的自由,相信對台灣的許多產業才會是無比的福音。(本文作者為台聯組織部主任、台聯前立委)